企业人才观
1.思维:明确目标,保证完成任务,绝不找借口。
2.理念:有品有才是上品,有品没才是次品,没品有才是危险品,没品没才是废品。
3.标准:能干、服从、、贴心。

我们寻找人才
一直以来我们寻找那些能对公司做出贡献,能开创一个新局面的人才。他们有不同的文化背景、学历经历,但他们应该都具有一些共同点。
责任感+进取心 —— 克服所面临的困难,努力完成工作,具有极强的主观能动性,独立自主完成任务。
表达+沟通能力 —— 面对事务有自己独特见解,准确表达自己的观点使人了解。以最低的沟通成本,完成最有效的沟通。
发现+创造能力 —— 不断发现新的思维、工作方法,面对传统的问题能有独到的创新解决能力,用最佳的途径来解决问题。
集体+协作观念 —— 永远不忘集体的力量大于个人,能在发挥个人特长的同时,协调放大团队合作的优势及能力。
激励+领导能力 —— 领导及激励别人,同事间保持良好的关系,并努力帮助部属发挥他们的潜力。
统筹+调控能力 —— 对具体工作有宏观掌控能力,并能迅速进行工作上的协调安排。

留住人才
平等、开放的机制 —— 最佳的团队和开放、平等的工作机制,让每个人都有彼此切磋、彼此学习的机会;
足够的发挥空间—— 每天都会有不同的问题需要解决,成就感来自于你找到有效的解决方法,使你的团队成员和公司对你产生信赖感,这使你快速的成长。每个人都能得到公司的支持,并拥有足够的空间发展自己的才能,追求自己的梦想。
优秀的人文环境—— 除了有竞争力的待遇外,我们还具备一个特别吸引人的工作环境,吸引、并能长期留住所有最佳的人才。
快乐的梦想舞台 —— 我们希望每一个人都特别快乐,特别热爱和珍惜他的工作。所以我们建立一个梦想舞台,让每个人都 能在上面翩翩起舞,满足地追求自己的梦想。